В банках в 2025 году фокус на оптимизацию. Под этим словом понимается не всегда сокращение персонала, хотя отдельные категории должностей тоже с этим сталкиваются. Скорее речь идет о более эффективном использовании имеющихся ресурсов, в том числе временных: сворачиваются проекты, которые не приносят результата в ближайшей перспективе, повышается порог экономического эффекта, который должен продемонстрировать продукт. Также активно рассматриваются новые инструменты, которые позволят ускорить и удешевить затраты, — речь, конечно же, в первую очередь идет о применение искусственного интеллекта. Актуальный вызов для HR – расставить приоритеты и решить, какое из направлений в конкретной компании реально нуждается в фокусировке усилий, а что можно отпустить . При этом по-прежнему важно учитывать не краткосрочные выгоды, а долгосрочные эффекты от текущих действий.
Светлана Аплеталина
Руководитель практики «ИТ, телеком и финансовые институты» консалтинговой компании get experts
Ташкент, Мирабадский район, улица Туркестан 12А, БЦ Платформа
WhatsApp
Telegram
заказать услугу
получить гайд
Новое исследование: как ИИ меняет процесс подбора?
Чтобы картина была полной, нам нужно больше мнений, и ваше одно из них. Пройдите опрос (2–3 минуты) и помогите сделать исследование репрезентативным.
Со всеми респондентами мы поделимся:
– материалом “Как переписать ваше резюме, чтобы пройти ИИ-скрининг?” – нашими исследованиями (от актуального Обзора рынка труда до исследования вчерашних студентов), – а также результатами этого исследования сразу же, как только проанализируем результаты.
Мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы. Здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».