Работа в Get experts_

Всем привет! Мое имя Данил Кривошеев, 12 лет назад я пришел в индустрию поиска и подбора руководителей. На тот момент за плечами был опыт в FMCG, Банках и Телекоме, управлением активами и реализация проектов по запуску бизнеса. Для меня рекрутмент был и остается задачей привлечение лучших и подходящих кандидатов для наших клиентов. Мы закрываем самые сложные и дорогие сделки по привлечению талантов. Основные составляющие успеха для любого человека в нашей индустрии – это понимание специфики бизнеса клиента, хорошее знание рынка кандидатов и проработанные навыки продаж. Наша основная задача - помогать компаниям и лучшим кандидатам находить друг друга. На текущий момент я возглавляю наш офис и команду в Узбекистане. Если вы видите себя в рекрутменте, я буду рад с Вами познакомиться.

Я попала в рекрутмент, будучи очень опытным sales manager-ом. В какой-то момент осознала, что, работая в продажах, наработала экспертизу, необходимую для успешной коммуникации. Хотелось выйти на новый уровень в карьере, но так же хотелось применить весь уже накопленный потенциал. Друзья и коллеги поддержали в выборе направления в HR. Проходя курс по данному направлению, получила предложение от международного ритейлера на позицию Recruitment & Development Manager. Это был потрясающий и многогранный опыт, который в будущем помог мне выйти в крупный консалтинг, развить навыки и стать экспертом. Сейчас моя основная направленность - это все роли в ритейле и FMCG. В рекрутменте самое интересное для меня - возможность с каждым проектом узнавать больше о бизнесе и различных структурах. Я полтора года плотно работаю в консалтинге и каждый проект дает мне еще больше знаний и навыков. А еще про меня часто говорят: у нее «активная жизненная позиция» 😊 Поэтому и выбрала рекрутмент. Ведь это профессия, которая предполагает постоянное движение и развитие.

Я начала свою карьеру со стажировки в телеком компании, и мне доверили закрывать позиции разработчиков и юристов 😊 За первую неделю я неожиданно для себя сразу же закрыла позицию php разработчика, и с этого началась моя влюбленность в рекрутмент. Дальше я активно наращивала экспертизу в разных направлениях, работала немного на фрилансе и в небольших рекрутинговых компаниях. После я устроилась в свое первое крупное профессиональное рекрутинговое агентство, и у меня было чувство, что я попала в спорт больших достижений. Больше всего работала на рынке Средней Азии и фокусировалась на инжиниринговых позициях. У каждого консультанта по подбору есть страшный сон – это самая сложная позиция, и для меня такой позицией стала вакансия R&D инженера для производственной компании, когда пришлось сделать невозможное и все таки ее закрыть 😊 В Get experts я занимаюсь развитием младших консультантов и фокусируюсь на рынках Средней Азии и Кавказа. Рекрутмент люблю, поскольку это каждодневное развитие и работа не только над собой, но и над карьерой другого человека, а так же рынка труда и экономического достояния всей нашей республики.