Хочу работать рекрутером: что учесть?
Об основных страхах, вызовах и ошибках начинающего рекрутера, а также о том, как с ними справиться — в нашем материале.
Как найти кандидата, чтобы не пришлось искать замену?
Рекрутмент – это процесс, требующий внимания к деталям и четкого планирования. Одной из главных задач рекрутера является минимизация риска замены нанятого кандидата, иначе нас ждёт новый поиск и потеря времени и денег. Для этого необходимо придерживаться определенных шагов, которые обеспечат надежный сценарий поиска и отбора персонала.
Как найти C&B специалиста в Узбекистане?
Отсутствие необходимого количества квалифицированных специалистов встречается в каждой отрасли Узбекистана. Если говорить про управление персоналом, то острее всего чувствуется нехватка C&B специалистов. Основная задача C&B – определить финансовую эффективность задействованных в бизнесе человеческих ресурсов. Кроме того, C&B специалистам важно реализовывать систему справедливой оплаты труда сотрудников на разных позициях.
В течении нескольких месяцев мы исследовали рынок C&B специалистов в Узбекистане и выяснили, сколько таких специалистов на рынке на данный момент, уровень их компетенций и навыков. Помимо этого, мы определили какие существуют сложности и подготовили рекомендации, как компаниям организовывать работу C&B функции.
Cоветы начинающему рекрутеру
Рекрутер – это специалист по подбору и найму персонала. Это тот человек, который ищет таланты, учитывая потребности бизнеса. Всю правду о рекрутинге, а также о том, к чему стоит подготовиться, если вы решили попробовать свои силы в подборе персонала, рассказал младший консультант направления «Финансы» компании Get experts в Узбекистане Лочин Бабаев.
ТОП-5 вопросов кандидату на собеседовании
Как раскрыть кандидата на собеседовании, какие вопросы задавать в обязательном порядке, а про что спрашивать не стоит, читайте в нашем интервью с HR-директором ООО Steel Property Construction Алёной Мещеряковой.
