кейсы

горная добыча
Как мы нашли главного механика в Казахстан за 2 месяца активного поиска через расширение географии на Россию
посмотреть кейс
банк
Подбор главного бухгалтера для цифрового банка в Узбекистане. Как мы закрыли позицию с узкими регуляторными требованиями за 2 месяца через прямой поиск
посмотреть кейс
товары народного потребления
Как мы нашли руководителя юридической функции без готовой базы в Казахстане?
посмотреть кейс
фармацевтика
Выход европейской фармкомпании на рынок Казахстана. Как мы закрыли ключевую позицию за 2 месяца через личную экспертную сеть
посмотреть кейс
фармацевтика/потребительские товары
Как мы искали Главу представительства на стыке фармацевтики и потребительских товаров в Казахстане
посмотреть кейс
промышленный холдинг
Как мы нашли менеджера по развитию бизнеса в Казахстане при отсутствии локального офиса и после неудачных попыток других агентств
посмотреть кейс
Международная компания в сфере инфраструктуры и коммунальных услуг (Узбекистан)
Конфиденциальный поиск коммерческого директора в инфраструктурной компании. Как мы пересобрали профиль роли и нашли кандидата через международный рынок.
посмотреть кейс
Крупный холдинг
Как мы помогли холдингу выбрать генерального директора: из 3 равных финалистов симуляция выделила одного
посмотреть кейс
Технологическая компания
Как мы отсеяли 6 из 8 «идеальных» кандидатов на продуктового аналитика за один кейс
посмотреть кейс
ИТ
Как мы повысили эффективность стажёрской программы в IT в 3 раза
посмотреть кейс
FMCG
Как мы провели чемпионат для 200 студентов без списывания и нашли лучших за 2 недели
посмотреть кейс
ритейл
Как мы нашли Генерального директора в Узбекистан с помощью рекомендательного письма от сенатора
посмотреть кейс
Промышленная компания
Поиск Ведущего Инженера-Химика в Таджикистан
посмотреть кейс
Закажите звонок
ЗАКАЗАТЬ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

Новое исследование: как ИИ меняет процесс подбора?

Чтобы картина была полной, нам нужно больше мнений, и ваше одно из них. Пройдите опрос (2–3 минуты) и помогите сделать исследование репрезентативным.

Со всеми респондентами мы поделимся:

– материалом “Как переписать ваше резюме, чтобы пройти ИИ-скрининг?”
– нашими исследованиями (от актуального Обзора рынка труда до исследования вчерашних студентов),
– а также результатами этого исследования сразу же, как только проанализируем результаты.

обратная связь

Задайте вопросы, оставьте отзыв или выскажите предложения
Обратная связь

Я отношусь к категории

Я хочу

поговорим?

Мы с благодарностью относимся к вашим фидбэкам – они помогают нам становиться лучше.

Мы используем файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей сайта. Нажимая кнопку «Принимаю», Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных, собираемых с помощью файлов cookie и сервисов сбора технических данных посетителей, с целью администрирования сайта, улучшения и обеспечения правильной работы сайта, аналитики и таргетирования рекламы.
Здесь подробнее о «политике в отношении обработки персональных данных».